Contratación Prestación de Servicios

Contratación Prestación de Servicios Cordial saludo. Nos complace darte la bienvenida a nuestra Corporación. A fin de adelantar el debido proceso de contratación, a continuación te agradecemos cargar los documentos que se indican y que son necesarios para garantizar que el proceso se realice de manera segura y ágil. Ten en cuenta que los documentos debes cargarlos en formato PDF asegurándote que el archivo no supere los 1MB. Recuerda que bajo la gravedad del juramento manifiestas que todo lo acá indicado es cierto, que la información que adjuntas es veraz y comprobable, y autorizas su verificación ante cualquier persona natural o jurídica, privada o pública, sin limitación alguna. Así mismo te informamos que dando cumplimiento a la Ley 1581 de 2012 y a su Decreto 1377 de 2013 del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, puedes ejercer tus derechos a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de los datos personales en cualquier momento enviando un correo a la dirección de correo electrónico: info@antioquiaresponsable.org. La Corporación Antioquia Responsable asume que el diligenciamiento y envío de este formulario y los documentos adjuntos lo haces actuando libre y voluntariamente y nos autoriza para que verifiquemos, consultemos y solicitemos información del comportamiento crediticio, financiero, fiscal, comercial y de servicios a terceros, generándose una huella de consulta. Cualquier duda o inquietud con el proceso de contratación, favor comunicarla al correo: info@antioquiaresponsable.org  REVISA AQUÍ LAS POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

Contratación Laboral

  Cordial saludo. Nos complace darte la bienvenida a nuestra Corporación. A fin de adelantar el debido proceso de contratación, a continuación te agradecemos cargar los documentos que se indican y que son necesarios para garantizar que el proceso se realice de manera segura y ágil. Ten en cuenta que los documentos debes cargarlos en formato PDF asegurándote que el archivo no supere los 1MB. Recuerda que bajo la gravedad del juramento manifiestas que todo lo acá indicado es cierto, que la información que adjuntas es veraz y comprobable, y autorizas su verificación ante cualquier persona natural o jurídica, privada o pública, sin limitación alguna. Así mismo te informamos que dando cumplimiento a la Ley 1581 de 2012 y a su Decreto 1377 de 2013 del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, puedes ejercer tus derechos a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de los datos personales en cualquier momento enviando un correo a la dirección de correo electrónico: info@antioquiaresponsable.org. La Corporación Antioquia Responsable asume que el diligenciamiento y envío de este formulario y los documentos adjuntos lo haces actuando libre y voluntariamente y nos autoriza para que verifiquemos, consultemos y solicitemos información del comportamiento crediticio, financiero, fiscal, comercial y de servicios a terceros, generándose una huella de consulta. Cualquier duda o inquietud con el proceso de contratación, favor comunicarla al correo: info@antioquiaresponsable.org  REVISA AQUÍ LAS POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

Empresas organizadas: empresas más eficientes

La eficiencia empresarial no depende únicamente de las ventas o la tecnología. Muchas veces está directamente relacionada con la capacidad de encontrar información cuando se necesita. Cuando los documentos están organizados, los procesos fluyen mejor, las respuestas son más rápidas y los equipos pueden concentrarse en actividades que generan valor en lugar de invertir tiempo buscando información. La Gestión Documental se convierte así en una herramienta estratégica que impacta todas las áreas de la organización: administrativa, financiera, comercial, jurídica y operativa. Señales de que tu empresa necesita fortalecer su Gestión Documental ❌ Se pierde tiempo buscando documentos.❌ Existen varias versiones del mismo archivo.❌ No hay claridad sobre dónde guardar la información.❌ Los procesos dependen del conocimiento de una sola persona. Tips para mejorar la eficiencia documental 📌 Define una estructura única para almacenar información.📌 Estandariza nombres de carpetas y archivos.📌 Documenta los procesos relacionados con la gestión de información.📌 Capacita continuamente a los colaboradores en buenas prácticas documentales. Reflexión final Una empresa organizada no solo encuentra documentos más rápido. También trabaja con más tranquilidad, responde mejor a los cambios y está preparada para crecer de manera sostenible. Porque cuando la información está en orden, toda la organización avanza con mayor confianza y control.

¿Por qué la Ley 594 de 2000 es tan importante para las empresas en Colombia?

La Ley General de Archivos es uno de los pilares de la Gestión Documental en Colombia. Su objetivo es garantizar que los documentos sean organizados, conservados y administrados adecuadamente durante todo su ciclo de vida. Aunque muchas organizaciones conocen la norma, pocas la implementan de manera integral. Esto puede generar riesgos legales, dificultades en auditorías y problemas para recuperar información crítica. La ley promueve herramientas fundamentales como las Tablas de Retención Documental (TRD), que permiten definir cuánto tiempo debe conservarse cada documento y cuál será su disposición final. ¿Por qué debería importarle a tu empresa? ✔ Facilita el cumplimiento legal.✔ Permite una gestión más eficiente de la información.✔ Reduce costos de almacenamiento innecesario.✔ Mejora la trazabilidad documental. Tips prácticos 📌 Verifica si tu organización cuenta con Tablas de Retención Documental actualizadas.📌 Capacita a los colaboradores sobre la importancia de conservar adecuadamente la información.📌 No elimines documentos sin criterios técnicos definidos.📌 Realiza auditorías documentales periódicas.

La Gestión Documental no es solo guardar documentos

Cuando se habla de Gestión Documental, muchas personas imaginan archivadores, cajas y documentos acumulados. Sin embargo, su verdadero propósito va mucho más allá: consiste en administrar la información de manera estratégica para que esté disponible cuando se necesite, protegida frente a riesgos y organizada para apoyar la toma de decisiones. Una empresa que conoce el estado de sus documentos puede responder más rápido a clientes, auditorías, entidades de control y requerimientos internos. Además, reduce errores, evita pérdidas de información y mejora la eficiencia de sus equipos de trabajo. ¿Qué beneficios aporta una buena Gestión Documental? Mayor control sobre la información. Reducción de tiempos de búsqueda. Cumplimiento normativo. Menor riesgo de pérdida documental. Mejor toma de decisiones. Tips para comenzar Identifica qué documentos son realmente importantes para tu operación. Define responsables para la administración de la información. Evita almacenar documentos en múltiples ubicaciones sin control. Realiza revisiones periódicas de tus archivos físicos y digitales. Si quieres saber como debe estar el archivo de tu empresa te invitamos a conocer a CALICHE RESUELVE

Vacantes activas

Vacante Denominación del cargo: Asistente en Organización Documental Fecha límite postulación: PERMANENTEEmpresa: Unión Temporal GDA INFORMACION DEL CONTRATOModalidad: Obra o LaborUbicación: Guarne, ANT, CODesplazamiento: La Unión Temporal GDA se encarga de la movilización Medellin – Sitio de Trabajo – MedellinValor: $1´755.000 + prestaciones de ley + bonificaciones PROPÓSITO / MISIÓNEjecutar las actividades técnicas y operativas relacionadas con la organización física de las Historias Laborales de la Gobernación de Antioquia, garantizando su clasificación, foliación, ordenación y preparación para los procesos de digitalización, cumpliendo con los estándares técnicos y de calidad establecidos por la entidad. FUNCIONES, SERVICIOS Y RESULTADOS ESPERADOS Clasificar y ordenar las Historias Laborales según los criterios establecidos por la normatividad vigente y la Gobernación de Antioquia. Revisar, depurar y organizar los documentos dentro de cada Historia Laboral, garantizando completitud, coherencia y adecuado orden cronológico. Realizar foliación, rotulación y alistamiento físico de las Historias Laborales para prepararlas correctamente para el proceso de digitalización. Registrar información en planillas, formatos o herramientas de control, asegurando precisión y trazabilidad en cada unidad documental trabajada. Apoyar el proceso de digitalización, verificando que los documentos estén limpios, completos y en condiciones adecuadas para el escaneo. Asegurar la correcta manipulación y conservación física de las Historias Laborales durante todo el proceso para evitar deterioro o pérdida. Entregar los expedientes de Historias Laborales completamente organizadas, foliadas y listas para digitalización, cumpliendo los lineamientos técnicos indicados por la Gobernación de Antioquia. Contribuir al cumplimiento del objeto del contrato entre la Gobernación de Antioquia y la UT GDA, garantizando que la organización de las Historias Laborales se realice con calidad, orden y eficiencia. EDUCACIÓNFormación: Técnico en Asistencia en Organización de ArchivosÁrea de conocimiento: Archivística, Gestión Documental, Ciencias de la Información o áreas relacionadas.Posgrado: No aplica.Certificaciones: Cursos en archivo, organización de expedientes, manejo de archivos físicos o gestión documental básica.Idiomas: No aplica.Herramientas ofimáticas:  Excel (nivel básico–intermedio), Word (nivel intermedio) HABILIDADES Y COMPETENCIAS Atención al detalle para garantizar la correcta organización y foliación de los documentos. Capacidad para realizar tareas operativas con precisión y constancia. Organización y manejo eficiente del tiempo para cumplir con los cronogramas establecidos. Discreción y manejo responsable de información sensible y confidencial. Habilidad para seguir instrucciones y trabajar bajo supervisión. Proactividad y disposición para aprender y mejorar continuamente. Trabajo en equipo y buena comunicación interpersonal. Responsabilidad y compromiso con la calidad y cumplimiento de metas. HABILIDADES GENERALES Compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora constante. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades del proyecto. Estricta confidencialidad en el manejo de documentos e información. Actitud proactiva y colaborativa dentro del equipo de trabajo. Disposición para recibir instrucciones y adaptarse a cambios. Responsabilidad, puntualidad y disciplina en las tareas asignadas. Capacidad para mantener la calma y el orden en situaciones de alta demanda EXPERIENCIA REQUERIDAProfesional: Mínimo dos(2) años despues de haber obtenido el titulo.Laboral: Mínimo Un (1) año de experiencia relacionada con  actividades de Organización de Archivos.Para acreditar este requisito solo serán tenidos en cuenta proyectos ejecutados cuya duración ha sido como mínimo de seis (6) meses. Postularme

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